Indienende instanties bij geschillen

  • Door het bevoegd gezag:
    • een instemmingsgeschil indien het bevoegd gezag ten aanzien van een te nemen besluit niet de vereiste instemming van de (G)MR dan wel de groepsMR, een geleding, een deelraad of de themaraad heeft verworven en het bevoegd gezag het voorstel wenst te handhaven
  • Door de (G)MR, de groepsMR, een geleding, de deelraad dan wel de themaraad:
    • een adviesgeschil indien het bevoegd gezag een besluit heeft genomen waarover door de (G)MR, de groepsMR, een geleding, de deelraad dan wel de themaraad advies is uitgebracht en het bevoegd gezag daarbij het advies niet of niet geheel volgt en de (G)MR, de groepsMR, de geleding, de deelraad dan wel de themaraad van oordeel is dat daardoor de belangen van de school of zijn raad of geleding ernstig worden geschaad.
  • Door het bevoegd gezag dan wel door de (G)MR dan wel de groepsMR, de deelraad of de themaraad:
    • een statuutsgeschil dan wel reglementsgeschil indien het bevoegd gezag ten aanzien van de inhoud van het medezeggenschapsstatuut dan wel het medezeggenschapsreglement voor zover aangegeven in artikel 22 of artikel 24, eerste, derde en vierde lid WMS geheel of gedeeltelijk niet de vereiste instemming heeft verworven.
  • Door het bevoegd gezag dan wel door de (G)MR dan wel de groepsMR, een geleding, de deelraad of de themaraad:
    • een interpretatiegeschil indien het bevoegd gezag en de (G)MR, de groepsMR, een geleding, de deelraad of de themaraad van mening verschillen over het bepaalde bij of krachtens de WMS dan wel het bepaalde in het medezegegnchapsstatuut of het reglement van de (G)MR of de deelraad.


Overzicht rechtsgang bij geschillen WMS

instemmingsgeschil

 

geschillencommissie

beroep ondernemingskamer

adviesgeschil

geschillencommissie

 

beroep ondernemingskamer

Instemmingsgeschil

 

geschillencommissie

beroep ondernemingskamer

geschil reglement of statuut

geschillencommissie

 

beroep ondernemingskamer

vordering naleving verplichtingen bevoegd gezag

ondernemingskamer

geen beroepsmogelijkheid




Welk geschil kan door wie worden ingediend en wat is de toets van de geschillencommissie?

Instemmingsgeschil Art. 31 onder a jo art 32 en 37

Bevoegd gezag

Commissie beoordeelt of het orgaan in redelijkheid tot het onthouden van instemming heeft kunnen komen of dat sprake is van zwaarwegende omstandigheden die het voorstel van het bevoegd gezag rechtvaardigen (art. 32 lid 3)

Geschil reglement of statuut art. 31 onder b jo art. 33 en 37

 

Bevoegd gezag, de MR en het orgaan over wiens reglement het gaat (maar niet de bovenbestuurlijke MR volgens de tekst van art. 27 van de WMS)

 

De Commissie beoordeelt of het bevoegd gezag bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid tot zijn voorstel heeft kunnen komen. Als de Commissie vindt dat dit niet het geval is, geeft zij aan hoe het voorstel dient te worden gewijzigd (art. 33 lid 3)

Adviesgeschil Art. 31 onder c jo art. 34 en 37 WMS

 

Het orgaan dat advies heeft uitgebracht (maar volgens art. 37 WMS  niet de bovenbestuurlijke MR)

 

De Commissie beoordeelt of het bevoegd gezag bij het niet (geheel) volgen van het advies bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid tot zijn voorstel heeft kunnen komen.

Interpretatiegeschil Art. 31 onder d jo art. 35 en 37 WMS

 

Elk orgaan, maar volgens art. 37 WMS niet de bovenbestuurlijke MR

 

De Commissie spreekt bindend uit welke interpretatie gegeven moet worden aan bepaling in WMS, reglement of statuut


NB: reglementsgeschillen kunnen niet gaan over de bevoegdhedenverdeling. Art. 31 onder b verwijst niet naar art. 24 lid 2 WMS. Als men geen akkoord bereikt over een andere bevoegdhedenregeling, geldt die van de WMS.

Vordering naleving WMS Art. 36 jo 37 WMS

 

Elk orgaan, maar volgens art. 37 WMS niet de bovenbestuurlijke MR

Dagvaardingsprocedure bij de OK

 
NB: bij de Ondernemingskamer geldt de verplichte procesvertegenwoordiging: men kan er alleen procederen met bijstand van een advocaat.

Voor meer informatie en het downloaden van een informatiefolder klik hier. 

Print pagina