Home Overige geschillen

Overige geschillen

Wat valt onder Overige geschillen?

Stichting Onderwijsgeschillen ondersteunt behalve de Commissies voor Beroep, Klachten, Medezeggenschap en Functiewaardering nog een aantal overige geschilcommissies.

Het betreft een mix van interpretatiecommissies met betrekking tot CAO’s, geschilcommissies inzake Decentraal Georganiseerd of Instellings Georganiseerd Overleg en adviescommissies ten aanzien van bestuurs- dan wel gemeentelijke beslissingen.

Overige Commissies Stichting Onderwijsgeschillen:

Commissie voor Geschillen CAO-BVE

Deze geschillencommissie doet uitspraak in geschillen tussen een individuele werknemer en zijn werkgever.
Geschillen met betrekking tot de toepassing van de CAO-BVE, kunnen door de werknemer en of de werkgever afzonderlijk aan de Commissie worden voorgelegd.
Geschillen die de goede verstandhouding tussen werkgever en werknemer kunnen schaden, kunnen met goedvinden van beiden aan de Commissie worden voorgelegd.
Een geschil wordt aan de Commissie voorgelegd door indiening van een verzoekschrift waarin het geschil wordt uiteengezet en wordt aangegeven welk standpunt de indiener inneemt. Ingeval het geschil niet door beide partijen gezamenlijk is ingediend, wordt de wederpartij verzocht schriftelijk verweer in te dienen. Vervolgens vindt een mondelinge behandeling van het geschil plaats. Na de zitting beraadslaagt de Commissie. Vervolgens ontvangen partijen binnen 6 werkweken de schriftelijke uitspraak van de Commissie waarin het oordeel van de Commissie is opgenomen
De uitspraken van de Commissie zijn bindend voor partijen.

De Commissies voor geschillen IGO en DGO

Deze geschillencommissies doen uitspraken in geschillen tussen de deelnemende partijen in het IGO (Instellingsgeorganiseerd overleg in de BVE) en het DGO (Decentraal georganiseerd overleg in het PO en VO).
Deelnemende partijen in het IGO en het DGO zijn het bevoegd gezag en vakorganisaties. In het IGO en het DGO wordt overleg gevoerd over aangelegenheden van algemeen belang voor de bijzondere rechtstoestand van het personeel met inbegrip van het personeelsbeleid aan de instelling of school.
Ingeval een geschil aan de geschillencommissie wordt voorgelegd, beoordeelt de Commissie of het bevoegd gezag bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid het aan het overlegorgaan voorgelegde beleidsvoornemen tot uitvoering kan brengen.
Geschillen kunnen ter beoordeling of ter arbitrage aan de Commissie worden voorgelegd.
Een uitspraak bij arbitrage bindt partijen.
Een geschil wordt aan de Commissie voorgelegd door indiening van een verzoekschrift waarin onder toezending van de relevante stukken het geschil wordt uitgelegd en het standpunt van de verzoeker wordt toegelicht.
De wederpartij ontvangt een afschrift van het verzoekschrift en wordt in de gelegenheid gesteld een verweerschrift in te dienen.
Vervolgens wordt het geschil in het algemeen mondeling behandeld op een zitting van de Commissie waarin partijen hun standpunten kunnen toelichten.
Na de zitting beraadslaagt de Commissie over het geschil waarna partijen binnen zes werkweken de schriftelijke uitspraak van de Commissie ontvangen.

Landelijke Bezwarencommissie Schoolbestuursbeslissingen

Bezwaar

De Landelijke Bezwarencommissie Schoolbestuursbeslissingen (LBS) kan ingeschakeld worden in de bezwaarfase tegen een beslissing van een openbaar schoolbestuur, welke beslissing rechtsgevolg heeft voor een werknemer, een leerling of diens ouders, waarop de bezwarenprocedure in het kader van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) van toepassing is. Als het schoolbestuur geen eigen bezwaaradviescommissie heeft ingesteld, maar zich wel wil laten adviseren door een onafhankelijke commissie, kan het bij de LBS terecht.

Het bijzondere schoolbestuur kan zijn (voorgenomen) beslissing jegens een werknemer, leerling of ouder vergezeld doen gaan van een aanbod bezwaar in te dienen bij de LBS. Indien het om een reeds genomen besluit gaat ten aanzien van een werknemer dient het bijzondere schoolbestuur de wetgeving met betrekking tot het beroepsrecht van personeel in acht te nemen. Voor het bijzonder onderwijs is geregeld dat het bevoegd gezag aangesloten moet zijn bij een Commissie van Beroep. Deze regeling gaat voor. Indien de Commissie van Beroep zich in een bepaalde kwestie onbevoegd verklaart kan de LBS als vangnet dienen.

Bemiddeling

De LBS kan tevens ingeschakeld worden door elke openbaar en bijzonder schoolbestuur dat een dreigend conflict met een werknemer, leerling of ouder wil afwenden en wil voorkomen dat er officiële wegen bewandeld worden naar een geschil/bezwaarcommissie of de rechter. In dat geval zal de LBS in een minder formele setting bemiddeling tussen partijen beproeven.

Print pagina