Beroep tegen tussentijdse beëindiging tijdelijk dienstverband; BVE

Samenvatting

De werkgever had reeds meegedeeld dat het tijdelijk dienstverband vanwege het functioneren niet zou worden verlengd. Omdat klachten van studenten bleven komen, heeft de werkgever werkneemster op non-actief gezet en het tijdelijk dienstverband tussentijds beëindigd. Er is geen opzeggrond vermeld.
Het betreft een (tussentijdse) opzegging van het dienstverband op grond van het bepaalde in artikel H-57 onder b cao bve, te weten onbekwaamheid of ongeschiktheid voor de uitgeoefende functie of voor de regelmatige vervulling daarvan, anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken. Op grond van artikel H-45 cao bve geldt daarvoor de zogenoemde voornemenprocedure. Omdat de werkgever vóór het nemen van zijn beslissing de zienswijze van werkneemster niet kende en deze daarom niet heeft kunnen betrekken bij het nemen van de bestreden beslissing, is werkneemster geschaad in haar door de cao bve beschermd belang om voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband de gelegenheid te krijgen zich te verweren tegen de aangevoerde gronden. Het toepassen van wederhoor alvorens een ingrijpende beslissing ten aanzien van een medewerker te nemen acht de Commissie dermate belangrijk, dat het niet bieden van deze in de cao opgenomen waarborg volgens vaste jurisprudentie van de Commissie leidt tot gegrondheid van het beroep. Beroep gegrond.