102488 Beroep tegen ontslag wegens bedrijfseconomische redenen HBO

Samenvatting

De werknemer stelt dat hij niet in aanmerking dient te komen voor ontslag, omdat hij een lang dienstverband bij de werkgever heeft waarin hij goed heeft gefunctioneerd alsmede omdat hij breed inzetbaar is binnen de instelling. Hij is van oordeel dat de werkgever zich dient in te spannen om voor hem een passende oplossing binnen de instelling te vinden. Gebleken is dat de werkgever de werknemer heeft aangeboden gebruik te maken van de instrumenten uit het reorganisatieplan. Ook heeft hij regelmatig met de werknemer overleg gevoerd over de gevolgen van de reorganisatie. Voorts is de werknemer ingezet voor projectwerkzaamheden, waardoor zijn ontslag uiteindelijk een jaar opgeschort is en heeft de werkgever hem nog voor 0,3 FTE in dienst weten te houden voor een periode van drie jaar. Niet gebleken is dat plaatsing voor de overige formatieruimte bij de werkgever aan de orde zou kunnen zijn. Beroep ongegrond.