102521 Beroep tegen ontslag wegens opheffing van de betrekking BVE

Samenvatting

Betrekking wordt opgeheven i.v.m. reorganisatie. Werknemer meent dat Sociaal Plan niet correct is uitgevoerd. Hij is geruime tijd voor een project in het buitenland geweest en is in die periode niet geïnformeerd over de voortgang van de reorganisatie. Voorts meent hij specifieke kennis te hebben waardoor hij onmisbaar is voor de instelling. Hij doelt met name op een nog op te starten project. Daarenboven meent hij onevenredig zwaar getroffen te worden door het ontslag omdat hij reeds vele malen het slachtoffer is geworden van reorganisaties bij andere bedrijven. De werkgever heeft de werknemer door e-mail berichten en de reguliere post op de hoogte heeft gesteld van de relevante ontwikkelingen op de instelling. Indien bepaalde informatie ontbrak of niet duidelijk was had het op de weg van de werknemer gelegen om de werkgever hierover te benaderen. Dit is echter niet gebeurd. De werkgever heeft hierin niet onjuist gehandeld. Het project is nog in ontwikkeling is en zal pas op termijn tot vacatureruimte leiden zodat dit op dit moment geen reden vormt om de werknemer in dienst te houden. De werkgever heeft in redelijkheid kunnen beslissen de hardheidsclausule niet toe te passen.
Beroep ongegrond.