102674 Beroep tegen deeltijdontslag HBO

Samenvatting

Werkneemster is docente en voert voor haar hele betrekkingsomvang dezelfde reguliere werkzaamheden uit. Haar functioneren is positief beoordeeld waarna zij met ingang van de datum waarop zij voldeed aan de benoembaarheidsvereisten, is benoemd voor 0,4 FTE vast en voor 0,2 FTE tijdelijk met uitzicht op vast. Aangezien het functioneren reeds positief was beoordeeld, was er geen grond meer om werkneemster wederom tijdelijk te benoemen met uitzicht op vast. Het gegeven dat de directeur niet de juiste werkwijze aan werkneemster heeft voorgesteld, moge juist zijn, doch is voor risico van de werkgever. Werkneemster heeft tegenover directeur een juist standpunt ingenomen, namelijk dat zij voor haar hele betrekkingsomvang vast diende te zijn. De CAO-HBO staat eraan in de weg dat de werknemer, wiens functioneren positief is beoordeeld, geheel of gedeeltelijk wordt benoemd op grond van art. D-3 lid 1 CAO-HBO. Bestreden beslissing komt neer op deeltijdontslag, waartegen beroep open staat. Ontslag uit gedeelte vast dienstverband is op basis van CAO-HBO niet mogelijk. Beroep gegrond.