102710 Beroep tegen ontslag BVE

Samenvatting

Overschrijding beroepstermijn wordt verschoonbaar geacht omdat sprake is van een complexe situatie en van bijzondere omstandigheden.Werkgever heeft medegedeeld dat het tijdelijk dienstverband met ingang van 03-07-2004 is beëindigd en dat geen nieuwe uitbreiding van de betrekking wordt aangeboden.
Werknemer heeft werkzaamheden verricht in een tweetal dienstverbanden voor onbepaalde tijd, gevolgd door enkele tijdelijke uitbreidingen van een ander dienstverband voor onbepaalde tijd. De hierbij betrokken werkgevers dienen volgens de Commissie gezien te worden als opvolgende werkgevers in de zin van art. 7:668a lid 2 BW. Dat de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd werden voorafgegaan door arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd staat niet in de weg aan de conclusie dat sprake is van opvolgend werkgeverschap, omdat art. 7:668a lid 2 BW ten aanzien van de aard van het dienstverband op dit punt geen onderscheid maakt.  Werknemer heeft een aantal opeenvolgende arbeidsovereenkomsten zoals hiervoor omschreven bij elkaar opvolgende werkgevers gehad dat in totaal de termijn van 36 maanden heeft overschreden. Derhalve komt de bestreden beslissing neer op een deelontslag uit een vast dienstverband zodat het beroep ontvankelijk verklaard dient te worden. Het ontslag valt niet onder een van de ontslagredenen, genoemd in de CAO.
Beroep gegrond.