102946 Beroep tegen vrijroostering van werkzaamheden HBO
Samenvatting
Werknemer wordt reeds vanaf 01-08-2004 niet meer ingezet binnen een van de opleidingen van de hogeschool. De werkgever stelt dat de werknemer in de gelegenheid gesteld wordt een loopbaantraject te volgen bij het Transferpunt van de werkgever. De werknemer voert aan dat er sprake is van schorsing. Gelet op de lange duur van de vrijroostering van werkzaamheden en gelet op de expliciete verklaring van de werkgever dat de werknemer niet meer tot zijn werkzaamheden zal worden toegelaten, is de Commissie van oordeel dat de werkgever de werknemer reeds gedurende een lange periode niet in de gelegenheid stelt de bedongen arbeid te verrichten. Nu de vervanger van de werknemer inmiddels in vaste dienst is gekomen van de werkgever, is de werknemer het perspectief op terugkeer in de functie ook feitelijk ontnomen. Derhalve merkt de Commissie de mededeling van de werkgever dat de werknemer niet meer zal worden ingezet binnen een van de opleidingen van de hogeschool aan als een schorsing en oordeelt zij het beroep ontvankelijk. De schorsing voldoet niet aan de formele vereisten die de CAO-HBO daaraan stelt. Beroep gegrond.
Trefwoorden
schorsing werknemer als ordemaatregel
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
schorsing werknemer als ordemaatregel