103034 Beroep tegen ontslag wegens arbeidsongeschiktheid BVE

Samenvatting

Werkneemster voer aan dat de werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om haar te laten reïntegreren.
De arbeidsdeskundige van het UWV is volgens de werkgever wel geraadpleegd. Een schriftelijke verslaglegging door het UWV heeft echter niet plaats gevonden.
De werkgever dient zich in zijn uit artikel 20 leden 2 en 7 ZAR-BVE voortvloeiende onderzoeksplicht terdege te informeren, waarbij hij niet kan volstaan met het telefonisch inwinnen van inlichtingen bij het UWV. Het betreft een belangrijke - immers ontslaglegitimerende - verplichting waarvan het resultaat redelijkerwijs objectief toetsbaar dient te zijn. Het had op de weg van de werkgever gelegen om niet te berusten in de werkwijze van het UWV en er voor te zorgen dat vóórdat overgegaan werd tot ontslag, alsnog de juiste gegevens door het UWV zouden worden verstrekt. Omdat de werkgever hierin in gebreke is gebleven, valt in onvoldoende mate vast te stellen of er bij het bevoegd gezag voor de werkneemster geen reële herplaatsingsmogelijkheden zijn zodat op deze grond de bestreden beslissing niet in stand kan blijven.
Beroep gegrond.