103119 Beroep tegen ontslag wegens van rechtswege eindigen PO

Samenvatting

Volgens de werkgever betreft het een tijdelijk dienstverband dat van rechtswege is geëindigd. De werkneemster stelt dat zij in vaste dienst is zodat haar dienstverband niet rechtsgeldig is opgezegd.
Werkneemster is eerst benoemd in een eerste tijdelijk dienstverband met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,  vervolgens een jaar in een tijdelijk dienstverband wegens tijdelijke voorziening in een vacature en het jaar daarop wederom in een tijdelijk dienstverband met als grond eerste dienstverband met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze gang van zaken is in strijd met de bepalingen uit de CAO-PO. Een arbeidsovereenkomst met deze grond kan gezien de gebruikte bewoordingen immers slechts overeengekomen worden bij eerste indiensttreding. Hiervan is echter duidelijk geen sprake.
Gezien het standaardkarakter van de CAO-PO en mede in acht nemend dat er ook geen andere reden is op grond waarvan het dienstverband tijdelijk zou kunnen zijn is de werkneemster in vaste dienst per 01-08-2004. Derhalve komt de bestreden beslissing neer op een ontslag, waarvoor geen geldige reden is.
Beroep gegrond.