103224 Beroep tegen ontslag wegens arbeidsongeschiktheid BVE
Samenvatting
De werkneemster stelt dat de werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om haar binnen dan wel buiten de instelling in een voor haar geschikte functie te plaatsen. Voorts zou de werkgever het reïntegratietraject van de werkneemster onvoldoende zorgvuldig hebben begeleid.
Het CWI heeft het door de werkgever ingediende verzoek om het dienstverband te mogen opzeggen getoetst en meent dat er geen mogelijkheden zijn om de werkneemster te herplaatsen en dat in voldoende mate duidelijk is geworden dat een voortzetting van het dienstverband niet van de werkgever kan worden gevergd. Er zijn geen redenen om te twijfelen aan de voldoende onderbouwde en gemotiveerde conclusie van het CWI en niet gebleken is van nieuwe feiten of omstandigheden die het oordeel van het CWI hebben achterhaald. Ofschoon geen toestemming van het CWI nodig is om tot het ontslag over te gaan, kan de Commissie, die achteraf de juistheid van het ontslag toetst, zich vinden in het oordeel van het CWI.
Voorts heeft de arbeidsdeskundige van het UWV, blijkens het deskundigenoordeel van 10-08-2006, geoordeeld dat de werkgever voldoende heeft gedaan om de werkneemster te reïntegreren.
Beroep ongegrond.
Trefwoorden
ontslag wegens arbeidsongeschiktheid
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
ontslag wegens arbeidsongeschiktheid