103466 Beroep tegen ontslag wegens een gewichtige reden HBO

Samenvatting

Werkneemster was gedurende 2 jaar gedetacheerd bij andere werkgever. Werkgever meent dat  niet meer in redelijkheid van hem gevraagd kon worden het dienstverband nog langer in stand te houden. De werkneemster is in een conflict betrokken geraakt en heeft ingestemd met een outplacementtraject dat heeft geleid tot een langdurige detachering bij verschillende werkgevers. Nadat ook de laatste detachering niet werd omgezet in een regulier dienstverband elders heeft de werkgever het dienstverband opgezegd. De werkneemster heeft zich in de periode waarin zij gedetacheerd was, niet op de hoogte gesteld van vacatures op de hogeschool noch heeft zij de hogeschool verzocht haar in aanmerking te doen komen voor eventuele vacatures en gesteld noch gebleken is dat er vacatures op de hogeschool beschikbaar zouden zijn waarvoor de werkneemster in aanmerking zou kunnen komen. Voorts is het zo dat pas toen de werkgever kenbaar maakte niet langer de detachering te willen voortzetten, de werkneemster heeft aangegeven terug te willen keren op de instelling. Dit leidt tot het oordeel dat de werkneemster na de start van haar detachering een terugkeer naar de hogeschool niet meer heeft nagestreefd. Gezien het lange tijdsverloop van twee jaar sinds de start van het outplacement en de daaruit voortvloeiende detachering, het ontbreken van een passende oplossing gelegen in structurele plaatsing van de werkneemster elders en het ontbreken van voor de werkneemster passende vacatures op de instelling, kon niet meer van de werkgever in redelijkheid gevraagd kon worden het dienstverband met de werkneemster te continueren. Beroep ongegrond.