54 b en e CAO-BVE)

Samenvatting

Verweer van werknemer tegen voornemen tot ontslag is tardief zodat niet meenemen van dit verweer in de definitieve ontslagbeslissing niet kan leiden tot gegrondheid van het beroep.
Definitieve ontslagbeslissing is verzonden binnen de termijn waarin nog kon worden medegedeeld dat verweer zou worden gevoerd. Een juiste, regelmatige opzegging kon de werkneemster ten vroegste op 02-05-2003 hebben bereikt, zodat met inachtneming van de geldende opzegtermijn eerst tegen 01-09-2003 in plaats van tegen 01-08-2003 kon worden opgezegd. De Commissie converteert de opzegging naar een rechtsgeldige opzegging zodat aan de beslissing de werking toekomt van een geldige rechtshandeling, indien gedaan. Ten aanzien van de ontslaggrond(den) overweegt de Commissie dat, nu een reïntegratie van appellante is uitgebleven en zij reeds ruim 5 jaar niet meer werkzaam is voor de werkgever, het van de werkgever niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst langer te laten voortduren, hetgeen een ontslag om redenen van gewichtige aard oplevert. Hierdoor kan de ontslaggrond onbekwaamheid/ongeschiktheid achterwege blijven.
Beroep ongegrond met dien verstande dat het ontslag een maand later ingaat.