Arbitrageverzoek formatieplan BVE (Cie voor advies en arbitrage IGO BVE)

Samenvatting

De vakorganisaties hebben in het IGO het voorgestelde formatieplan 2008 en het meerjarenformatieplan 2008-2013 afgewezen omdat naar hun mening de werkgever de functie van trainer wezenlijk heeft veranderd zonder instemming te vragen aan de CMR. Voorts is volgens de vakorganisaties de omvang van de formatie bestemd voor de functie van trainer te groot en heeft de werkgever verzuimd zijn beslissing te onderbouwen. Het ontbreken van overeenstemming tussen de werkgever en de CMR over de veranderde beschrijving of waardering van een functie kan op zichzelf geen reden vormen om een formatieplan af te wijzen. Voor het formatieplan geldt dat de werkgever op grond van artikel D-1 CAO-BVE een onderbouwing hieraan dient te geven. De verstrekte onderbouwing is zeer summier en gaat ook niet in op de noodzakelijk geachte formatieomvang van de functie van trainer. De werkgever beroept zich op beleidsarme invoering van het plan, maar dit feit betekent niet dat indien door de vakorganisaties uitdrukkelijk om een nadere toelichting verzocht wordt, volstaan kan worden met een verwijzing naar deze beleidsarme uitvoering. Desgevraagd had de werkgever een nadere onderwijskundige en bedrijfsmatige visie over de noodzaak van de functie van trainer en het beslag op de formatie kenbaar moeten maken. De vakorganisaties mochten het (meerjaren)formatieplan dan ook redelijkerwijze afwijzen omdat de verstrekte informatie onvoldoende was.