Beroep berisping; BVE
Samenvatting
Werknemer is berispt vanwege een aantal gedane uitlatingen. Werknemer heeft niet weersproken dat hij die uitlatingen heeft gedaan. De werkgever stelt dat het niet gaat over het functioneren van de werknemer als docent of over de inhoud van gevoerde discussies, maar uitsluitend over de gehanteerde omgangsvormen. De Commissie overweegt dat de werkgever de uitlatingen op goede gronden als denigrerend en respectloos aanmerkt. De werknemer had zijn intenties op een met de gedragscode overeenstemmende wijze kunnen verwoorden. De werknemer heeft reeds eerder op kosten van de werkgever een begeleidingstraject doorlopen, gericht op beter kiezen van zijn toon. De uitlatingen vormen plichtsverzuim. De berisping is proportioneel aangezien werknemer eerdere aanmaningen om zijn toon te matigen, in de wind heeft geslagen. Beroep ongegrond.
Trefwoorden
berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim