Beroep over onthouden promotie. De Commissie is kennelijk onbevoegd het beroep in behandeling te nemen, omdat er geen sprake is van een besluit tot het onthouden van promotie.

Samenvatting

Situatie

De werknemer is in dienst als Teamleider Huisvesting. Op een gegeven moment heeft de werkgever het besluit genomen tot wijziging van het functiehuis en het creëren van een nieuwe functie Programmamanager Integraal Huisvestingsplan (IHP). Dit besluit heeft gevolgen voor de functie van de werknemer, omdat taken die gaan over de voorbereiding en begeleiding van nieuwbouw- en renovatieprojecten niet langer tot de functie van de werknemer behoren. De functie Programmamanager IHP is een schaal hoger gewaardeerd dan de functie van de werknemer. De werknemer vindt dat de werkgever haar de nieuwe functie had moeten aanbieden en stelt dat er sprake is van een besluit tot het onthouden van promotie.

Uitspraak van de Voorzitter

De Commissie is kennelijk onbevoegd.

Toelichting

De brief van de werkgever, waarmee hij de werknemer informeert over de invoering van de nieuwe functie, bevat geen besluit op grond waarvan de werknemer promotie wordt onthouden. Dat bepaalde werkzaamheden uit de functie van de werknemer terugkomen in de nieuwe functie, betekent niet dat de werknemer daarmee vanzelfsprekend aanspraak maakt op die functie. Ook kan het niet aanbieden van de nieuwe functie, zonder dat daarvoor een sollicitatieprocedure is doorlopen, worden gekwalificeerd als een besluit tot het onthouden van promotie. Omdat van een besluit tot het onthouden van promotie geen sprake is, is de Commissie onbevoegd het beroep in behandeling te nemen.