Beroep tegen aanwijzing als boventallige; VO

Samenvatting

De werkgever heeft in zijn verweerschrift aangegeven dat van gedwongen ontslag geen sprake kan zijn, omdat de werknemers een werkgelegenheidsgarantie hebben. Aanwijzing als boventallige dient ter voorbereiding van een op termijn te voorzien ontslag. Nu er geen op termijn te voorzien ontslag is, kan van een boventalligheidsverklaring nog geen sprake zijn; deze is prematuur. De werkgever heeft aangegeven dat om de werkgelegenheidsgarantie te kunnen waarmaken, het noodzakelijk is dat de werkgever werknemers kan verplaatsen. Deze bevoegdheid komt de werkgever echter reeds op grond van artikel 7 lid 2 CAO VO toe, zodat een boventalligheidsverklaring hiervoor niet noodzakelijk is. Beroep gegrond.