Beroep tegen beëindiging verlengd tijdelijk dienstverband; VO

Samenvatting

De werknemer is sinds indiensttreding werkzaam op basis van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, wegens het niet bezitten van de bij wet voorgeschreven onderwijsbevoegdheid. De werkgever heeft de werknemer meegedeeld dat het dienstverband van rechtswege afloopt. De werknemer stelt in vaste dienst te zijn. Er is sprake van een verlengd tijdelijk dienstverband dat op grond van artikel 9.a.1 lid 2 aanhef en onder a CAO VO opgezegd had moeten worden. De bestreden mededeling van de werkgever kan worden aangemerkt als een opzegging die voldoet aan de daarvoor in de CAO VO gestelde formaliteiten. De onbevoegdheid van de werknemer geldt als voldoende reden voor de opzegging. Er zijn geen feiten of omstandigheden die zouden moeten leiden tot een andersluidend oordeel. Beroep ongegrond.