Beroep tegen berisping; BVE

Samenvatting

De werkgever heeft de werknemer de disciplinaire maatregel van een schriftelijke berisping opgelegd vanwege een incident tussen de werknemer en één van zijn collega's, gekoppeld aan eerdere gedragingen van de werknemer ten opzichte van studenten en collega's. Het gestelde plichtsverzuim voor zover dit niet ziet op het incident, is door de werkgever onvoldoende aannemelijk gemaakt. Wat betreft het incident heeft de werknemer zich niet zodanig gedragen als van een professioneel docent mag worden verwacht. Dit levert op zichzelf genomen reeds plichtsverzuim op. De disciplinaire maatregel van een schriftelijke berisping is evenredig aan het door de werknemer gepleegde plichtsverzuim. Beroep ongegrond.