Beroep tegen berisping; BVE

Samenvatting

Werknemer zou zich onheus hebben gedragen jegens een studente die op grond daarvan een klacht tegen hem heeft ingediend. De daarop door de werkgever ingestelde klachtencommissie heeft de klacht deels gegrond, deels ongegrond verklaard waarna de werkgever de werknemer heeft berispt. De Commissie oordeelt dat de feiten vaststaan en dat deze plichtsverzuim opleveren. Omdat de werkgever naar aanleiding van de klacht van de studente reeds meerdere maatregelen jegens de werknemer heeft genomen met een belastend en beperkend karakter, te weten overplaatsing, wijziging van het takenpakket en het opleggen van een coachingstraject, is de opgelegde disciplinaire maatregel disproportioneel. Beroep gegrond.