Beroep tegen berisping; BVE
Samenvatting
De werknemer is niet verschenen op een geplande studie-bijeenkomst. De werkgever heeft via een brief en e-mails met het personeel gecommuniceerd over de invulling van de studiedagen.
De werknemer wist of had moeten weten van de studiebijeenkomst. Door niet op de bijeenkomst te verschijnen heeft hij nagelaten te voldoen aan zijn verplichtingen ten opzichte van de werkgever, hetgeen plichtsverzuim oplevert.
De aard van het plichtsverzuim is niet van zodanige ernst dat dit het opleggen van een disciplinaire maatregel rechtvaardigt. Bijzondere omstandigheden, zoals een eerdere waarschuwing voor een gelijksoortig plichtsverzuim, die tot een ander oordeel aanleiding zouden kunnen geven, zijn niet gebleken.
Beroep gegrond.
Trefwoorden
berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim