Beroep tegen berisping gegrond. De verzonden kritische e-mail levert geen plichtsverzuim op.

Samenvatting

Situatie
Een werknemer heeft een e-mail aan al zijn collega's gestuurd. Volgens de werkgever heeft de werknemer daardoor op grove wijze de leden van de P(M)R en de schoolleiding gebruuskeerd. De werkgever heeft de werknemer daarom berispt.

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is gegrond.

Toelichting
De werknemer heeft een kritische e-mail verstuurd aan alle werknemers van de school. Doordat daarin een citaat is opgenomen met een kritische noot op de medezeggenschapsraden - die volgens de auteur van het citaat kansloos zijn - wekt de e-mail de indruk dat de in het citaat verwoorde mening ook die van de werknemer is. Hoewel de inhoud van de e-mail een onnodig mogelijk kwetsend karakter heeft, maakt de werknemer zich daarmee niet schuldig aan plichtsverzuim. Daardoor ontbreekt de grond om een disciplinaire maatregel op te leggen.