Beroep tegen berisping ongegrond. De werkgever heeft in redelijkheid een berisping opgelegd wegens fysiek ingrijpen van de werknemer tegenover een leerling.

Samenvatting

Situatie

Een werknemer is aan het surveilleren en spreekt een leerling aan die grensoverschrijdend gedrag vertoont op het voetbalveld op de schoolplein. De werknemer draagt de leerling op het voetbalveld te verlaten. De leerling loopt aanvankelijk mee, maar geeft dan aan terug te willen keren naar het voetbalveld. Daarop pakt de werknemer de (boven)armen van de leerling vast en begeleidt de leerling in de richting van de ingang van het schoolgebouw. De werkgever heeft vanwege het fysiek ingrijpen een berisping opgelegd.

Uitspraak van de Commissie

Het beroep is ongegrond.

Toelichting

Vaststaat dat de werknemer de leerling fysiek heeft vastgepakt en hem in de richting van het schoolgebouw heeft begeleid. Fysiek ingrijpen is alleen in uitzonderlijke situaties toegestaan, bijvoorbeeld als de veiligheid in het geding is. Daarvan was in dit geval geen sprake, zodat er sprake is van plichtsverzuim. De werkgever heeft in redelijkheid een berisping kunnen opleggen.