Beroep tegen berisping ongegrond. De werknemer heeft de werkgever voorgelogen over een ziekenhuisafspraak. Hiermee is sprake van plichtsverzuim.

Publicatiedatum:

Commissie: Commissie van beroep funderend onderwijs

Sector: Primair onderwijs

Zaaknummer: 73856

Download uitspraak (344,0 KB)

Open met leeshulp

Samenvatting

Situatie

Een werknemer vraagt de werkgever om verlof voor een ziekenhuisbezoek. De werkgever honoreert het verzoek. Op enig moment blijkt dat de werknemer op de betreffende dag niet naar het ziekenhuis is geweest, maar een tandartsbezoek heeft afgelegd. De werkgever legt de werknemer daarom een schriftelijke berisping op.

Uitspraak van de Commissie

Het beroep is ongegrond.

Toelichting

Het vragen van verlof voor een ziekenhuisafspraak terwijl er helemaal geen afspraak in het ziekenhuis is, strookt niet met goed werknemerschap en is in beginsel aan te merken als plichtsverzuim. In dit geval weegt zwaar dat de werknemer eerdere gezondheidsklachten naar voren heeft gebracht, dat hij de situatie heeft aangedikt om verlof te krijgen en dat hij pas veel later heeft verteld dat er geen ziekenhuisafspraak was.

Trefwoorden

berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim

Bezoekadres

Gebouw Woudstede
Zwarte Woud 2
3524 SJ Utrecht
Route

Volg ons
Contact
Inschrijven nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen

Trefwoorden

berisping als disciplinaire maatregel, plichtsverzuim