Beroep tegen een disciplinaire overplaatsing niet-ontvankelijk. De overplaatsing heeft geen disciplinair karakter.

Samenvatting

Situatie
De werknemer verricht werkzaamheden voor twee verschillende teams. Formeel valt zij onder één team en de leidinggevende van dat team. Vanwege de stroeve relatie tussen de werknemer en de leidinggevende besluit de werkgever om haar formeel onder het andere team onder te brengen. De werknemer merkt dit aan als een disciplinaire overplaatsing. Volgens de werkgever is sprake van een ordemaatregel in het belang van de instelling. 

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is niet-ontvankelijk.

Toelichting
Tegen een overplaatsing als disciplinaire maatregel staat beroep open bij de Commissie; tegen een overplaatsing als ordemaatregel niet. Een sanctionerend karakter ontbreekt en de werkgever spreekt niet over plichtsverzuim. 
Bij gebreke van een voor beroep vatbare beslissing is het beroep niet-ontvankelijk.
De Commissie merkt daarbij op dat de cao hbo voorschrijft dat een werkgever over belangrijke facetten van de functie-inhoud en de wijziging daarvan overleg dient te voeren met de werknemer.