Beroep tegen een ontslag op staande voet; HBO

Samenvatting

Nadat werkneemster een week ziek was geweest en de bedrijfsarts had geadviseerd de werkzaamheden op 21-06-2004 te hervatten, heeft werkneemster zich op 21-06-2004 weer ziek gemeld. Vervolgens is werkneemster op staande voet ontslagen omdat zij zou hebben geweigerd te voldoen aan de opdracht van de werkgever om haar werkzaamheden te hervatten dan wel om een schriftelijke verklaring van een arts over te leggen waaruit blijkt dat zij arbeidsongeschikt is. De werkgever heeft de mededeling van werkneemster dat zij weer ziek was opgevat als een nieuwe ziekmelding doch heeft geen nieuwe medische controle doen uitvoeren zodat niet geconcludeerd kan worden dat werkneemster niet ziek was. Derhalve kan de schriftelijke waarschuwing/oproep van de werkgever niet worden aangemerkt als een redelijke opdracht zodat de weigering om aan die opdracht te voldoen, geen dringende reden voor de werkgever oplevert. Beroep gegrond.