Beroep tegen een schorsing als ordemaatregel; VO

Samenvatting

Schorsing als ordemaatregel kan volgens de CAO-VO worden opgelegd "indien dit gelet op het belang van de instelling dringend noodzakelijk is". De werkgever heeft de schorsing opgelegd om nader onderzoek te plegen naar beweerde feiten tijdens een werkweek in 2006. De werkgever heeft echter niet duidelijk kunnen maken op grond waarvan de schorsing in het belang van de instelling dringend noodzakelijk was. Dat de schorsing noodzakelijk was uit oogpunt van bescherming van de benodigde rust op de vestiging is niet gebleken. Evenmin is gebleken dat de werknemer door zijn aanwezigheid de waarheidsvinding zou belemmeren. De Commissie meent dat de werkgever ernstig tekort is geschoten in de afweging van alle betrokken belangen. De bestreden beslissing ontbeert feitelijke grondslag en is onvoldoende gemotiveerd. Werkgever dient de werknemer te rehabiliteren.
Beroep gegrond.