Beroep tegen einde verlengd tijdelijk dienstverband BVE

Samenvatting

Werknemer is sedert 1990 in tijdelijke dienst wegens onbevoegdheid. Artikel  H-11 onder b CAO-BVE bepaalt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan indien de werknemer niet voldoet aan de wettelijke benoembaarheidsvereisten als genoemd in de artikelen 4.2.1 en 4.2.2 WEB. Vaststaat dat de werknemer niet beschikt over een bewijs van voldoende didactische bekwaamheid. De Commissie oordeelt dat een werknemer die niet voldoet aan de wettelijke benoembaarheidsvereisten, in afwijking van art. 7:668a BW, niet in vaste dienst kan worden benoemd. Artikel H-17, op grond waarvan ten hoogste zes opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden aangegaan, is niet van toepassing op tijdelijke arbeidsovereenkomsten ex artikel H-11 CAO-BVE. De brief van de werkgever waartegen het beroep is gericht, is slechts een mededeling dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt en niet zal worden verlengd. Daartegen staat geen beroep open.
Beroep niet-ontvankelijk.