Beroep tegen einde verlengd tijdelijk dienstverband; BVE

Samenvatting

Werknemer werkt op basis van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd vanwege onbevoegdheid (art. H-11 CAO). Doordat hij niet tot het realiseren van zijn bevoegdheid komt, heeft de werkgever hem geen nieuw tijdelijk dienstverband aangeboden. De werknemer stelt dat er door de inmiddels meer dan zes tijdelijke dienstverbanden een vast dienstverband is ontstaan zodat opzegging is vereist. Artikel H-17 lid 2 CAO BVE is niet van toepassing op het tijdelijk dienstverband van artikel H-11 CAO BVE. Het verlengd tijdelijk dienstverband is daarom niet overgegaan in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het beroep van de werknemer op een vonnis van de kantonrechter kan niet slagen, omdat de werkgever de werknemer in dit geval er wel op heeft gewezen dat hij binnen een redelijk tijdsbestek zijn onderwijsbevoegdheid dient te halen alsook op de consequentie van het eindigen van de arbeidsovereenkomst bij het niet tijdig voldoen hieraan. Het verlengd tijdelijk dienstverband van de werknemer is conform het bepaalde in artikel 7:667 lid 1 BW en artikel H-50 aanhef en onder f CAO BVE van rechtswege geëindigd door het verstrijken van de termijn waarvoor het is aangegaan. De brief waartegen het beroep is gericht dient te worden aangemerkt als een mededeling dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt en niet zal worden verlengd. Tegen een dergelijke mededeling staat ingevolge het bepaalde in artikel 4.1.5 WEB en artikel N-1 CAO BVE geen beroep open. Het beroep is niet-ontvankelijk.