Beroep tegen herplaatsing kennelijk niet-ontvankelijk. Er is geen sprake van een disciplinaire maatregel.

Samenvatting

Situatie

De werkgever wijst de werknemer aan als herplaatsingskandidaat, omdat er volgens de werkgever een conflict is ontstaan tussen de werknemer en zijn leidinggevende, wat heeft geleid tot een onwerkbare situatie en vertrouwensbreuk. De werknemer is het hier niet mee eens en dient beroep in. Volgens hem is sprake van de disciplinaire maatregel van overplaatsing. De werkgever stelt zich op het standpunt dat geen sprake is van een disciplinaire maatregel.

Uitspraak van de Commissie

Het beroep is kennelijk niet-ontvankelijk.

Toelichting

In de cao is opgesomd tegen welke beslissingen van de werkgever een werknemer beroep kan instellen bij de Commissie. Een van die beslissingen betreft de disciplinaire maatregel van overplaatsing. Het herplaatsingsbesluit kan echter niet aangemerkt worden als een disciplinaire maatregel. Uit de stukken is niet gebleken dat de werkgever de werknemer plichtsverzuim verwijt. Ook heeft het besluit geen disciplinair karakter. Er is veeleer sprake van een organisatorische maatregel. Tegen een overplaatsing als ordemaatregel staat geen beroep open. Het beroep is daarom niet-ontvankelijk.