Beroep tegen mededeling van het eindigen van een verlengd tijdelijk dienstverband; BVE

Samenvatting

Werknemer ontvangt sinds jaren bovenop zijn betrekkingsomvang van 1,0 wtf uitbreidingen van uren wegens vacatures. Als gevolg van bezuinigingen heeft de werkgever aangekondigd dat de laatste uitbreiding aan het einde van het schooljaar van rechtswege eindigt. Werknemer stelt dat de uitbreiding beschouwd moet worden als een vast dienstverband zodat opzegging is vereist. Op grond van de CAO geldt dat uren die de omvang van de normbetrekking te boven gaan als overuren worden aangemerkt die slechts kunnen worden overeengekomen voor bepaalde tijd. Op grond van het bepaalde in artikel 7:667 lid 1 BW eindigt een verlengd tijdelijk dienstverband van rechtswege wanneer de overeengekomen tijd is verstreken. In de CAO BVE is hiervan niet afgeweken. Aldus eindigt de arbeidsovereenkomst, voor zover deze de betrekkingsomvang van 1,0 wtf overschrijdt, van rechtswege op het in de overeenkomst overeengekomen tijdstip, namelijk op 1 augustus 2012. Dientengevolge is er geen sprake van een beslissing van de werkgever zodat het beroep bij gebreke van een voor beroep vatbare beslissing niet-ontvankelijk is.