Beroep tegen niet-voortzetten tijdelijk dienstverband; VO

Samenvatting

De werknemer is sinds indiensttreding in 1999 en niet in het bezit van een onderwijsbevoegdheid. De werkgever heeft vanuit het oogpunt van onderwijskwaliteit besloten om uitsluitend te werken met onderwijspersoneel dat beschikt over de wettelijke onderwijsbevoegdheden. Deze verandering in beleid is reeds in juni 2007 aan de werknemer kenbaar gemaakt, waarbij hem te verstaan is gegeven afspraken met de werkgever te maken over het behalen van de bevoegdheid.
De werknemer heeft pas in maart 2008 hierover overleg met de werkgever gevoerd. Partijen hebben geen overeenstemming bereikt over de vergoeding van studiekosten. De werkgever heeft zich hierbij redelijk opgesteld. De impasse die over de vergoeding van studiekosten is ontstaan, heeft tot gevolg gehad dat de werknemer niet verklaard heeft bereid te zijn de studie weer te hervatten, zodat de werkgever geen enkel concreet uitzicht had op het behalen van een onderwijsbevoegdheid door de werknemer.
Onder deze omstandigheden heeft de werkgever in redelijkheid kunnen beslissen het dienstverband niet voort te zetten. Beroep ongegrond.