Beroep tegen onthouding promotie gegrond, omdat de werkgever de procedure niet correct heeft gevolgd.

Samenvatting

Situatie
Werknemer dient een verzoek in tot promotie van Docent LB naar Docent LC. Hij doet dit op grond van de geldende promotieregeling. Werknemer voldoet niet aan één van de voorwaarden, namelijk het hebben van een hbo- of wo-diploma. Maar de werknemer doet beroep op een uitzonderingsregel, namelijk dat voor zijn vakgebied geen hbo- of wo-opleiding bestaat. De werkgever meent dat die uitzonderingsregeling niet van toepassing is en wijst de promotie af vanwege het ontbreken van een hbo- of wo-diploma.

Uitspraak van de Commissie
Het beroep is gegrond.

Toelichting
In het promotiebeleid is opgenomen dat als een medewerker docent is in een vakgebied waarvoor geen hbo- of universitaire opleiding bestaat, louter dit feit geen belemmering kan zijn voor promotie naar LC. De Commissie oordeelt dat dit zo uitgelegd moet worden, dat het vakgebied gekoppeld moet zijn aan de hbo- of wo-opleiding die juist voor dat vakgebied opleidt. De stelling van de werkgever, dat omdat voor een groot deel van de vakken geen soortgelijke hbo-opleiding (meer) voorhanden is, het begrip vakgebied breed uitgelegd moet worden in die zin dat een hbo- of wo-opleiding moet worden gevolgd die gerelateerd is aan het vakgebied, volgt de Commissie niet. Daarmee zou een andere betekenis aan de uitzonderingsbepaling worden gegeven.
Voor het vakgebied waarin de werknemer docent is, bestaat geen hbo- of wo-opleiding. Daarom is de uitzonderingsbepaling op zijn situatie van toepassing en mocht de werkgever de promotie niet afwijzen enkel vanwege het ontbreken van een hbo- of wo-diploma.