Beroep tegen onthouding promotie kennelijk ongegrond, omdat de aanspraak waarop de werknemer recht stelt te hebben is gebaseerd op een cao-bepaling die al geruime tijd geleden is komen te vervallen.

Samenvatting

Situatie
De werknemer is sinds 1 augustus 2010 werkzaam als docent. In juli 2021 verzoekt hij de werkgever om hem met terugwerkende kracht per 1 augustus 2014 op grond van het entreerecht (destijds art. 5.2 cao vo) in te schalen in een LD-functie. De werkgever stelt dat de werknemer geen aanspraak meer kan maken op het entreerecht omdat hij zijn beroep te laat heeft ingesteld en het entreerecht inmiddels is vervallen.

Uitspraak van de Voorzitter
Het beroep is kennelijk ongegrond.

Toelichting
Het entreerecht is per 31 juli 2015 komen te vervallen. Een werknemer kan na het vervallen van het entreerecht niet met terugwerkende kracht aanspraak maken op een benoeming in de functie van docent LD op grond van het entreerecht.
Daargelaten de vraag of de werknemer per 1 augustus 2014 al dan niet voldeed aan de vereisten in art. 5.2 cao vo om in aanmerking te komen voor het entreerecht, is de Voorzitter van oordeel dat hij hierop, bijna 6 jaar later, niet meer in redelijkheid een beroep kan doen. De Voorzitter kan niet beoordelen of de werknemer op andere gronden in aanmerking dient te komen voor een LD-functie, omdat hij de grondslag van zijn verzoek heeft gebaseerd op het entreerecht.