Beroep tegen onthouding promotie kennelijk ongegrond, omdat het entreerecht al geruime tijd geleden is komen te vervallen. Het niet toekennen van een toelage is niet aan te merken als onthouding promotie, zodat de Commissie in dat kader kennelijk onbevoegd is.

Samenvatting

Situatie

Werknemer vindt dat hij in aanmerking komt voor inschaling in schaal LD, op basis van het inmiddels vervallen entreerecht. Hij stelt dat hij destijds voldeed aan de voorwaarden en dat hij ook had verzocht om toekenning van de LD-schaal, maar dat de werkgever dat mondeling heeft afgewezen. Ook heeft werknemer de werkgever verzocht om een toelage op basis van een eigen regeling van de werkgever. Hij merkt het niet toekennen van beide zaken aan als een besluit tot onthouden promotie.

Beslissing van de Voorzitter

Het beroep aangaande het entreerecht is kennelijk ongegrond. De Commissie is kennelijk onbevoegd om het beroep over de toelage in behandeling te nemen.

Toelichting

Het entreerecht is per 31 juli 2015 (en voor bepaalde categorieën per 31 juli 2017) vervallen. Een werknemer kan na het vervallen van het entreerecht niet met terugwerkende kracht aanspraak maken op een benoeming in de functie van docent LD op grond van het entreerecht. Ongeacht de vraag of de werknemer destijds aan de voorwaarden voldeed, kan de werknemer zoveel jaren later niet meer in redelijkheid een beroep doen op het entreerecht. Het beroep is dan ook kennelijk ongegrond. Een beslissing van de werkgever om een werknemer geen toelage toe te kennen, is niet aan te merken als een besluit tot het onthouden van promotie. Een toelage betreft doorgaans namelijk een tijdelijke of incidentele beloning en geen structurele wijziging van de functie of het salarisniveau. De Commissie is daarom kennelijk onbevoegd het beroep in behandeling te nemen.