Beroep tegen ontslag BVE

Samenvatting

Werkneemster is docente NT2 in de Educatie. Zij ontving van bij aanvang van haar dienstverband 5 opvolgende tijdelijke akten van benoeming. De laatste 4 akten zijn in verband met activiteiten van kennelijk tijdelijke aard. De werkgever heeft haar medegedeeld dat haar tijdelijke aanstelling/tijdelijke uitbreiding eindigt en niet kan worden verlengd.De Commissie oordeelt dat voor de vraag of de werkzaamheden die op grond van de arbeidsovereenkomst worden uitgevoerd kennelijk tijdelijk zijn, niet de bepaalde duur van de arbeidsovereenkomst bepalend kan zijn. Een redelijke uitleg van het begrip 'activiteiten van kennelijk tijdelijke aard' houdt naar het oordeel van de Commissie in dat de aard van de werkzaamheden zelf naar inhoud en tijd bepalend is voor de beantwoording van de vraag of de werkzaamheden kennelijk tijdelijk zijn, in verband waarmee een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan worden gesloten. De NT2-werkzaamheden van de werkneemster behoren tot de normale activiteiten van de instelling en maken geen onderdeel uit van een in tijd beperkt kader en zijn uit dien aard niet in een bepaalde tijd begrensd. De werkgever heeft erkend dat het reguliere werkzaamheden betreffen die door de werkgever zijn gecontinueerd en waarvoor zelfs een vacature naar buiten is gebracht.
Afspraken tussen partijen die strijdig zijn met het bepaalde in de CAO zijn niet rechtsgeldig en in plaats daarvan gelden de bepalingen in de CAO. Er is geen grond voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst zodat de werkneemster in vaste dienst is en de bestreden beslissing neerkomt op een ontslagbeslissing waartegen beroep open staat. Geen geldige ontslagreden.
Beroep gegrond.