Beroep tegen ontslag ID-werknemer tijdens ziekte; PO
Samenvatting
Werknemer is benoemd als conciërge op basis van de ID-regeling. Werkgever heeft werknemer ontslagen wegens gewichtige redenen, zijnde de beëindiging van de ID-regeling. Werknemer was ten tijde van de opzegging ziek en heeft zich conform art. 7:677 lid 5 BW binnen 2 maanden door middel van een brief aan de werkgever beroepen op de vernietigingsgrond dat hij nog geen 2 jaar ziek is. Werkgever voert aan dat er sprake is van beëindiging van rechtswege zodat het opzegverbod tijdens ziekte niet aan de orde is. De werkgever meent dat de benoeming dient te worden gezien als bepaald in tijd voor de duur van de subsidieverstrekking.
De Commissie oordeelt dat blijkens de akte van benoeming sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Nu de werknemer tijdig een beroep heeft gedaan op de vernietigingsgrond, is het beroep reeds om die reden gegrond. Beroep gegrond.
Trefwoorden
ontslag wegens gewichtige redenen/omstandigheden, opzegverbod
Organisatie
Zaakbehandeling
Contact
Inschrijven nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen
Trefwoorden
ontslag wegens gewichtige redenen/omstandigheden, opzegverbod