Beroep tegen ontslag OALT-leraar; PO

Samenvatting

Werknemer is OALT-leraar Turks en is ontslagen wegens beëindiging van de OALT-bekostiging. De wijziging van de Wet in verband met de beëindiging van de bekostiging van het OALT is definitief vastgesteld op 24-05-2004. De Commissie acht het niet onredelijk dat de werkgever vooruitlopend op de definitieve besluitvorming heeft gehandeld door de OALT-leerkrachten ontslag aan te zeggen.
Voor wat betreft de inspanningsverplichting van de werkgever om passend werk aan te bieden, overweegt de Commissie dat de herplaatsingmogelijkheden van de werknemer gering zijn door zijn beperkte opleiding en zijn niet optimale beheersing van de Nederlandse taal. De werkgever heeft reeds in een vroeg stadium met de werknemer overleg gestart over zijn toekomst. Hij heeft hem toestemming verleend om een taalassessment te ondergaan en hij heeft de werknemer op diens verzoek extra taallessen laten volgen en hem een traject aangeboden bij een outplacementbureau. Mede in overweging nemend dat de werknemer slechts een dienstverband met een omvang van 0,2914 FTE had bij de werkgever is de Commissie van oordeel dat de werkgever de werknemer voldoende ondersteuning heeft geboden voor zijn opleiding en bovendien voldoende inspanningen heeft verricht om hem te herplaatsen in een andere passende functie. Beroep ongegrond.