Beroep tegen ontslag OALT-leraar; PO

Samenvatting

Opheffing betrekking wegen einde OALT-bekostiging. De werknemer voert aan dat werkgever zich niet voldoende heeft ingespannen om hem een passende functie aan te bieden. Werkgever heeft in Dordrecht en Rotterdam nieuwe scholen opgericht, hetgeen mogelijkheden zou moeten bieden. De herplaatsingmogelijkheden van de werknemer zijn gering door zijn beperkte opleiding (NT-2 diploma) en zijn niet optimale beheersing van de Nederlandse taal. Gebleken is dat de werkgever binnen zijn scholen geen passende vacatures heeft, ook niet binnen de nieuw opgerichte school in Dordrecht. Weliswaar heeft de werkgever in eerste instantie kenbaar gemaakt dat op deze school een aantal vacatures zou ontstaan, maar omdat het aantal aanmeldingen voor de school tegenviel, zijn alleen vacatures voor de functie van groepsleerkracht ontstaan, waarvoor de werknemer niet de vereiste bevoegdheid heeft. De werkgever heeft ook binnen het regionaal overlegorgaan, de Federatie voor Onderwijskoepels en Openbaar Onderwijs Rotterdam, overleg gevoerd maar dit heeft evenmin tot resultaat geleid. Met de werknemer is overleg gevoerd over scholing en hij heeft een taalassessment gedaan, waarvoor hij niet geslaagd is. Werknemer heft na de ingang van het ontslag een voorstel aan de werkgever gedaan om zijn te starten opleiding tot rij-instructeur te bekostigen, welk voorstel nog in beraad is bij de werkgever. Voorts is de werknemer op kosten van de werkgever geplaatst in een outplacementtraject.
Alles overziende is de Commissie van oordeel dat de werkgever voldoende invulling heeft gegeven aan de hiervoor genoemde inspanningsverplichtingen.
Beroep ongegrond.