Beroep tegen ontslag op staande voet; BVE

Samenvatting

De werknemer heeft een aantal laptops van de instelling mee naar huis genomen en wordt om die reden op staande voet ontslagen. De echtgenote van de werknemer heeft twee maal bij de werkgever aangegeven dat de werknemer laptops thuis had staan. Pas de tweede keer onderneemt de werkgever actie. Derhalve is het ontslag niet onverwijld gegeven. Daarenboven was de werknemer al geruime tijd met tussenpozen ziek. De dag nadat de werkgever de werknemer ter verantwoording heeft geroepen, zou de werknemer in een psychiatrische instelling worden opgenomen. Niet uitgesloten kan worden dat het meenemen van de laptops alsmede de verantwoordelijkheid hiervoor, de werknemer door zijn ziekte niet of niet geheel, kan worden toegerekend. De werkgever had hierin een zorgvuldiger onderzoek moeten doen. Geen dringende reden. Beroep gegrond.