Beroep tegen ontslag op staande voet; BVE

Samenvatting

De werknemer is op staande voet ontslagen vanwege de wijze waarop hij is omgegaan met Beroepspraktijkvorming (BPV)-bezoeken en het plegen van valsheid in geschrifte. Voorts zou de werknemer verantwoordelijk zijn voor een slepend en tijdrovend traject van ziekmeldingen die niet gebaseerd zouden zijn op ziekte of gebrek.
De Commissie oordeelt dat het ontslag niet onverwijld is gegeven, dat er onvoldoende feitelijke grondslag is en dat de werkgever in zijn overwegingen er geen blijk van heeft gegeven de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, met name het zeer lange dienstverband, meegewogen te hebben. Beroep gegrond.