Beroep tegen ontslag op staande voet; BVE

Samenvatting

De werkgever kreeg op 18-01-2007 kennis van klachten van leerlingen over de werknemer. Het door de werkgever uitgevoerde onderzoek betrof volgens de werkgever het horen van enkele collega's van de werknemer en het horen van de leerlingen die de klacht hadden ingediend. Dit onderzoek was op 13-02-2007 afgerond aangezien op dat moment de werkgever de werknemer meegedeeld heeft dat hij voornemens was hem te ontslaan. Het onderzoek is niet met voldoende voortvarendheid uitgevoerd. Omstandigheden waarom dit onderzoek niet binnen enkele dagen kon zijn voltooid, zijn niet gebleken. Dat vervolgens de aan werknemer geboden gelegenheid verweer te voeren eerst zes weken later plaats vindt, kan evenmin als toereikend voortvarend handelen worden aangemerkt. De werknemer kan weliswaar de werkgever niet tegenwerpen dat hem enig uitstel is geboden, maar al met al is de verstreken termijn te lang om nog een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Bijzondere omstandigheden waarom deze verweerprocedure niet aanstonds, dat wil zeggen binnen hooguit één week, afgerond kon zijn, zijn niet gebleken.
Het ontslag is in strijd met artikel 7:677 lid 1 BW niet onverwijld gegeven.
Beroep gegrond.