Beroep tegen ontslag op staande voet; BVE

Publicatiedatum:

Commissie: Voormalige Commissie van Beroep PO, VO, BVE en HBO (tot 1 jan. 2017)

Zaaknummer: 103104

Download uitspraak (162,7 KB)

Open met leeshulp

Samenvatting

Werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude c.q. diefstal. Werkneemster is baliemedewerkster en in die functie onder meer belast met het zorgdragen voor de uitgifte van pasjes waarmee binnen de instelling betalingen kunnen worden verricht. De dringende reden voor het ontslag bestaat er volgens de werkgever uit dat de werkneemster haar eigen pasje heeft opgewaardeerd zonder daarvoor te betalen. Op 25-10-2005 was aan de baliemedewerksters uitdrukkelijk medegedeeld dat het opwaarderen van de eigen pasjes niet meer achter de balie mocht plaatsvinden. Niettemin is het pasje van de werkneemster ook na die datum in een periode van 13 werkdagen nog drie maal aan de balie opgewaardeerd.De Commissie acht het niet aannemelijk dat collega's het pasje van de werkneemster hebben opgewaardeerd. Werkneemster had die ophogingen ook kunnen opmerken. Bovendien is het beheer van haar pasje de verantwoordelijkheid van de werkneemster. De Commissie oordeelt dat de werkneemster in strijd met de voorschriften haar pasje aan de balie heeft opgewaardeerd en dat zij de tegenwaarde van die opwaarderingen niet in de kas heeft gestort. De functie baliemedewerkster is een vertrouwensfunctie, nu de baliemedewerkster verantwoordelijkheid draagt voor geld van studenten en de instelling. Dit stelt hoge eisen aan de integriteit van deze medewerkers. Nu er zich in korte tijd drie onregelmatigheden hebben voorgedaan is er sprake van stelselmatig overtreden van de voorschriften. Dit levert naar het oordeel van de Commissie dermate ernstig plichtsverzuim op dat de werkgever dat terecht heeft kunnen aanmerken als een dringende reden voor ontslag. Dat het om een relatief gering bedrag (€ 18,45) ging, doet daaraan niet af. Het ontslag is onverwijld gegeven. Hoewel het op de weg van de werkgever lag om werkneemster eerder individueel aan te spreken, is de Commissie van oordeel dat het uitblijven daarvan niet aan het ontslag in de weg staat omdat werkneemster ook zonder waarschuwing behoorde doordrongen te zijn van het feit dat zij geen onregelmatigheden met aan haar beheer toevertrouwd geld mocht plegen. (zie ook 103105).
Beroep ongegrond.

Trefwoorden

ontslag wegens dringende reden

Bezoekadres

Gebouw Woudstede
Zwarte Woud 2
3524 SJ Utrecht
Route

Volg ons
Contact
Inschrijven nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van de laatste uitspraken en adviezen van de commissies van Onderwijsgeschillen

Trefwoorden

ontslag wegens dringende reden