Beroep tegen ontslag op staande voet; HBO

Samenvatting

Werknemer is op staande voet ontslagen vanwege een strafrechtelijke veroordeling voor het downloaden en in bezit hebben van kinderporno.  De werkgever heeft in zijn schriftelijke bevestiging van het mondeling gegeven ontslag de werknemer onverplicht de verweermogelijkheid geboden, van welke mogelijkheid de werknemer gebruik heeft gemaakt. Na het verweer heeft de werkgever de ontslagbeslissing bekrachtigd. Daarna heeft de werknemer beroep ingesteld. De beroepstermijn van 6 weken is met 30 dagen overschreden. Het feit dat de werknemer van de geboden verweermogelijkheid gebruik heeft gemaakt, laat onverlet dat het besluit  waartegen verweer gevoerd is, een definitief besluit is, waartegen beroep bij de Commissie open staat. Uit de aard van een ontslag op staande voet volgt immers dat het ontslag onmiddellijk ingaat. Vaststaat dat de werknemer reeds in het gesprek  waarin hem mondeling ontslag op staande voet is aangezegd, rechtskundig werd bijgestaan door een gemachtigde van wie redelijkerwijze verwacht mag worden dat deze bekend was met de mogelijkheid om, al dan niet pro forma, beroep in te stellen bij de Commissie. Er is derhalve in beginsel sprake van niet-verschoonbare termijnoverschrijding.  Er zijn geen bijzondere omstandigheden aanwezig die de termijnoverschrijding in casu verschoonbaar maken. De werknemer heeft niet  zo spoedig mogelijk als redelijkerwijs verlangd kan worden beroep ingesteld.
Beroep niet-ontvankelijk.