Beroep tegen ontslag op staande voet schoonmaakster; BVE

Samenvatting

Werknemer heeft een laptop van de school mee naar huis genomen, naar eigen zeggen tijdelijk om haar vaardigheden te vergroten en met toestemming van de hoofdconciërge  en een collega. Werknemer heeft na confrontatie met de vermissing laptop onmiddellijk toegegeven dat zij deze had meegenomen. Werkgever gaat over tot ontslag op staande voet vanwege diefstal c.q. verduistering en het doen van ongeloofwaardige uitlatingen, met name over de rol van de conciërge.
Commissie constateert dat werknemer zonder toestemming of medeweten van haar leidinggevende de laptop heeft meegenomen. Behalve de bewering van de werknemer blijkt nergens uit dat deze voornemens was de laptop weer terug te brengen. Werknemer wist dat de hoofdconciërge niet bevoegd was over de laptops te beschikken. Werknemer heeft ook in de drie dagen tussen meenemen en de geconstateerde vermissing van de laptops haar leidinggevende niet geïnformeerd. Werkgever heeft daarom mogen aannemen dat werknemer zich de laptop heeft willen toe-eigenen, hetgeen de werkgever heeft kunnen aanmerken als een dringende reden voor ontslag. Eis van werkgever dat functie meebrengt dat werknemer volledig te vertrouwen moet zijn gerechtvaardigd.
Beroep ongegrond.