Beroep tegen ontslag wegens beweerde tijdelijke aard dienstverband en boventalligheid; VO

Samenvatting

Werknemer stelt in vaste dienst te zijn omdat het tijdelijk dienstverband bij wijze van proef niet twee maal kan worden verlengd. Volgens de werkgever kan dit dienstverband op grond van de CAO-VO 2003-2005 wel twee maal worden verlengd. De Commissie overweegt dat art. 3a.2 leden 2 t/m 4 specifiek betrekking heeft op het tijdelijk dienstverband bij wijze van proef en dat uit de bewoordingen van die bepalingen, gelezen in hun onderling verband, valt af te leiden dat het tijdelijk dienstverband bij wijze van proef slechts één maal en wel met ten hoogste 12 maanden kan worden verlengd. Art. 3a.2 lid 7 CAO-VO, waarin de totale duur van de tijdelijke dienstverbanden als bedoeld in de leden 2 tot 6 is beperkt tot 3 jaar, is met deze uitleg niet in strijd omdat die 3 jaar betrekking heeft op een mogelijke opvolging van verschillende tijdelijke dienstverbanden, zoals een vervanging waarin geen beoordeling heeft plaatsgevonden, gevolgd door een tijdelijk dienstverband bij wijze van proef. Werknemer is in vaste dienst en de opzegging wordt niet gedragen door de daaraan ten grondslag gelegde reden van beëindiging tijdelijk dienstverband door terugloop leerlingenaantal en bekostiging. Verder is een beweerde ongeschiktheidsgrond niet in de opzeggingsbrief genoemd en kan deze daaruit ook niet indirect worden afgeleid.
Beroep gegrond.