Beroep tegen ontslag wegens gewichtige omstandigheden; PO

Samenvatting

De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd wegens gewichtige omstandigheden, bestaande uit een arbeidsconflict en een daaruit voortvloeiende, althans daarmee samenhangende, impasse.
De arbeidsovereenkomst is tijdens ziekte opgezegd, maar de werknemer heeft het opzegverbod tijdens ziekte niet tijdig ingeroepen. De werknemer heeft vanaf een bepaald moment feitelijk geen uitvoering meer gegeven aan zijn functie van locatieleider. Van een gerechtvaardigde reden daarvoor is niet gebleken. Daarna is de situatie geëscaleerd.
De werkgever heeft voldoende ondernomen om de verhoudingen te normaliseren. Zo heeft hij de werknemer een aantal alternatieven geboden en is mediation beproefd. Een en ander heeft echter niet geleid tot een oplossing van het conflict. Daarmee heeft de verstoring van de werkrelatie een zodanig onherstelbaar en blijvend karakter gekregen, dat de werkgever in redelijkheid op deze grond de arbeidsovereenkomst heeft kunnen opzeggen. Beroep ongegrond.