Beroep tegen ontslag wegens gewichtige omstandigheden; PO

Samenvatting

Werknemer is ID-baner. De genoemde gewichtige omstandigheden, die redelijkerwijs geacht moeten worden, met het oog op de belangen van de instelling en het onderwijs, de mogelijkheid van handhaving van het dienstverband uit te sluiten, zijn het niet meer blijvend en volledig subsidiëren van de functie van de werknemer door de gemeente.
De noodzaak tot ontslag van de werknemer staat voldoende vast. Dat het wegvallen van subsidie een factor is die voor rekening van de werkgever dient te komen acht de Commissie niet juist. De werkgever heeft zijn beslissing voldoende gemotiveerd. Dat de werkgever geen financiële vergoeding aan de beëindiging van het dienstverband heeft verbonden is in het onderhavige geval niet onredelijk. Ook heeft de werkgever voldoende actie ondernomen om het ontslag van de werknemer te voorkomen. Beroep ongegrond.