Beroep tegen ontslag wegens gewichtige reden; BVE

Samenvatting

Werkneemster is ontslagen wegens een onherstelbare vertrouwensbreuk. De werkgever heeft de gestelde vertrouwensbreuk met een aantal concrete gedragingen en voorvallen onderbouwd. Een door de werkgever ingestelde commissie heeft hiernaar onderzoek gedaan.
Uit een en ander blijkt dat er gegronde reden is om aan het gedrag, de houding en de manier van werken van werkneemster te twijfelen. Voorts heeft werkneemster in diverse gevallen wisselende en soms zelfs tegenstrijdige verklaringen afgelegd.
De werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de daardoor ontstane verstoring van de werkrelatie een zodanig onherstelbaar en blijvend karakter heeft gekregen, dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden verlangd het dienstverband langer te laten voortduren. Met name het gegeven dat werkneemster de leerlingen heeft betrokken bij de tussen haar en de werkgever ontstane kwestie is een gegronde reden om ieder vertrouwen in een verdere vruchtbare samenwerking te verliezen.
Beroep ongegrond.