Beroep tegen ontslag wegens gewichtige reden: BVE

Samenvatting

Werknemer, OLC-medewerker, is door de rechtbank en in hoger beroep door het gerechtshof veroordeeld tot een gevangenisstraf wegens bedreiging en poging tot doodslag.
De werkgever heeft hierop de werknemer ontslagen, vanwege de ernst van de feiten die aan de veroordeling ten grondslag liggen en gezien de maatschappelijke verantwoordelijkheid van het ROC.
Hoewel werknemer in cassatie is gegaan bij de Hoge Raad en de veroordeling daarmee nog niet onherroepelijk is, staan de feiten vast omdat werknemer deze niet betwist doch slechts anders kwalificeert. Werknemer heeft in zijn functie voortdurend contact met leerlingen en dient in die hoedanigheid in te grijpen in conflictsituaties. Het is voldoende aannemelijk gemaakt dat het vertrouwen van de werkgever in de werknemer onherstelbaar is geschaad.  De stelling van de werkgever dat hij leerlingen en medewerkers een onvoldoende veilige leer- en werkomgeving kan garanderen, is aanvaardbaar. Beroep ongegrond.